Em uma ação em parceria com a Corregedoria Geral do Município e o Núcleo de Educação Continuada em Saúde, a Secretaria Municipal de Saúde de Sete Lagoas iniciou, no dia 11 de fevereiro, a Campanha Contra o Assédio no Ambiente de Trabalho. O objetivo é garantir um ambiente profissional respeitoso e seguro para todos os colaboradores da pasta. Os encontros, que acontecem até o dia 19 de fevereiro, das 08h às 12h, no auditório da Casa da Cultura, são organizados por setores, com cada área recebendo informações sobre a data e horário de participação.
Durante a campanha, duas palestrantes convidadas discutem temas de extrema relevância. Luciana de Fátima Ribeiro Batista, servidora da Controladoria Geral do Município, é a primeira a se apresentar, abordando o tema “Afronta ao Princípio da Dignidade da Pessoa Humana mediante a Prática de Assédio Moral”. Em seguida, Thaís Rodrigues Barbosa, também servidora da Controladoria, tratará do tema “Assédio Sexual no Ambiente de Trabalho: como identificar e prevenir; e os desdobramentos do assédio moral e sexual em âmbito correcional”.
Luciana Ribeiro comentou sobre o impacto positivo dos encontros até o momento: “É visível o entusiasmo da gestão em prevenir o assédio moral e sexual em Sete Lagoas. A adesão dos profissionais da saúde tem sido excelente, e a interação demonstrada nas palestras mostra que estamos no caminho certo para gerar um impacto positivo a longo prazo”, afirmou.
Thaís Rodrigues Barbosa, por sua vez, ressaltou a importância das denúncias e como elas devem ser feitas: “Os participantes demonstraram interesse e interatividade. A gestão está de parabéns por trazer à tona um tema tão relevante. Caso uma pessoa seja vítima de assédio, é fundamental que ela reúna provas, pois isso facilita a análise do caso na corregedoria e a aplicação de sanções adequadas. A denúncia é essencial para que possamos erradicar essa prática na administração pública”, destacou.
A palestrante ainda destacou a necessidade do apoio entre colegas de trabalho: “Muitas pessoas têm medo de denunciar por receio de retaliação, mas é crucial que colegas de trabalho apoiem as vítimas, incentivando-as a procurar a Ouvidoria Geral do Município, seja online ou pessoalmente. Lá, a equipe está preparada para acolher as vítimas e orientá-las sobre o que fazer. Denunciar é fundamental para garantir que o assédio moral e sexual não tenha espaço na administração pública de Sete Lagoas.”
A campanha tem participação obrigatória de Superintendentes Gerais, Coordenadores, Gerentes, Responsáveis Técnicos, Diretores Clínicos e Chefias Imediatas. Jean Carlos dos Santos Barrado, Secretário Municipal de Saúde, ressaltou a importância da ação: “Essa campanha faz parte de um programa mais amplo de Valorização dos Servidores da Secretaria Municipal de Saúde, que busca ampliar e fortalecer os canais de suporte para aqueles que enfrentam o assédio. Cuidar de quem cuida é uma prioridade em nossa gestão. Esta é apenas a primeira de muitas ações voltadas para o bem-estar e respeito aos nossos servidores.”
O Secretário também enfatizou o compromisso com um ambiente livre de assédio: “Na saúde, cuidamos uns dos outros. Assédio não tem espaço aqui, e estamos prontos para apoiar quem precisa. Se você vive ou presencia uma situação de assédio, estamos aqui para ouvir e ajudar.”
CANAIS DE APOIO E DENÚNCIAS:
Para denúncias ou comunicação de casos de assédio, os canais disponíveis são:
- Ouvidoria Geral do Município: setelagoas.mg.gov.br/ouvidoria
- Atendimento presencial na sede da Ouvidoria, de 8h às 16h, na R. Fernando Pinto, 147 – Centro.
- Telefone: (31) 3772-0108.
Da Redação
Sete Lagoas Notícias
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